AZIONI PER LE DONNE

L’obiettivo 5 del Programma Agenda 2030 mira a ottenere la parità di opportunità tra donne e uomini nello sviluppo economico, sociale l’eliminazione di tutte le forme di violenza nei confronti di donne e ragazze, lo sviluppo di empowerment.

Idea/Concept

1. Ottimizzare e valorizzare le attività di aiuto e sostegno
2. Valorizzare la variabilità individuale della donna presa in carico
3. Armonizzare i percorsi attuando modelli personalizzati verso l’autonomia personale.
4. Condividere nel team esperienze e conoscenze per migliorare la qualità della presa in carico
5. Valorizzare la co-costruzione di una rete personale fra servizi dedicati e contesto di vita.

Tra i principali strumenti da attivare poniamo i seguenti:

tutoring come relazione di accompagnamento volta a favorire il processo di responsabilizzazione della persona. 

coaching come attivazione delle motivazioni della persona incoraggiando e stimolando lo sviluppo delle potenzialità bloccate.

follow-up come insieme di attività di monitoraggio, analisi, valutazione delle “performance” del progetto personale. 

Gruppo di autoaiuto

Il mutuo aiuto comincia con la persona che riconosce l’esistenza di un problema e si attiva. Il concetto fondamentale è la condivisione delle esperienze. Nello stesso tempo, chi aiuta condividendo la propria esperienza potrà a sua volta vedere i suoi problemi in una prospettiva più ampia, acquisendo un rinnovato senso di adeguatezza ed efficacia. E’ un intervento condotto da una figura professionale formata all’attività di facilitazione che mira a sviluppare una maggiore capacità di auto-ascolto, di reciproco rispetto dei punti di vista. Si tratta di uno spazio di ascolto, di parola e di legami che consente di liberare soluzioni per una situazione-problema partendo dallo scambio delle esperienze vissute in un clima di libertà.

Sportello Welcome

È uno spazio di informazione, accoglienza, ascolto per donne che, hanno bisogno di orientamento ai servizi territoriali. Questo servizio pone attenzione sulla ricerca attiva del lavoro attraverso l’accompagnamento individualizzato e la “profilazione” professionale, mediante attività svolte da operatrici qualificate in relazione a:

1. a) accompagnamento alla compilazione del curriculum
2. b) elaborazione del Bilancio di Competenze
3. c) valorizzazione delle competenze attraverso le misure di politica attiva offerte dai Centri per l’Impiego.

Work in progress

Il percorso di accompagnamento e sostegno è costruito insieme ai servizi sociali e formulato nel rispetto delle decisioni e dei tempi della donna. Gli strumenti selezionati per l’apprendimento interattivo mirano allo sviluppo e recupero di saperi, potenzialità e conoscenze della donna. Le iniziative attivabili sul bisogno sono principalmente centrate sullo sviluppo di consapevolezza e autostima. La supervisione del modello è continua e periodica per la gestione di eventuali criticità ponendo focus su: monitoraggio delle attività, degli standard di qualità; valutazione della ricaduta personale e sociale.